RECRUIT​​

陽気なビジネス会議

代表の丸本より、オプタークへの入社を検討されるみなさまへメッセージです

オプタークで働く制度や環境をご紹介します

現在募集をしている職種の募集要項を掲載しています

 

代表あいさつ

従業員一人ひとりがやりがいと成長を実感できる職場に

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​​ オプタークは「あなたの最適を実装する」というビジョンを掲げ、顧客のビジネスを成功させるために、また、現場を楽に、効率的な業務をしてもらうためにシステムを実装することを心がけています。

 クラウド技術の最先端を捉え続けることで、メンバーの知識欲求心をくすぐり、最先端だからこそ実現ができる、高品質で低価格な従来の考え方では実現できないソリューションを顧客に提供する。従業員も顧客も満足する仕組みを実現したいと考えています。

 オプタークという会社に関わったことで、世界観が変わった、成長できた。人生が有意義になった。と思ってもらいたいし、そう思ってくれる人を増やしたいのでビジネスを成長させ、幸せと思ってもらえる人をふやしたいと思っています。

 仕事をする時間って一生のうち、大部分を占めます。その時間を有意義なものにしたいと思っている人はぜひ一緒に仕事をしましょう。エントリーお待ちしています。

丸本 健二郎

 

​職場環境

愉快な仲間たち

従業員数

8人

平均年齢

34

エンジニア比率

100%

社員犬が和ませます

事務所にはゴールデン・レトリーバーの社員​犬がいます。

構ってあげると喜びます。

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自由な環境

言いたいことは言ってもよい、オープンマインドで

フレンドリーな環境です。

従業員同士が打ち合わせをしている最中、

犬と遊んでる従業員がいる微笑ましい雰囲気が

見えると思います。

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ゴルフ練習場があります

ゴルフの打ちっぱなしが駐車場の一角にあり、自由に遊ぶことができます。

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​毎月開催!懇親会

従業員みんなで集合して、事務所で飲み会をしています。

福利厚生としてのイベントなので、ぜんぶタダ!

いくら掛け放題を満喫したり、普段飲めないお酒も飲んで楽しんでいます。

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完全フレックス制で自由な勤務

・フレキシブルタイム   7:00-22:00

・コアタイム     10:00-15:00

・昼休憩         12:00-13:00

眠いときは寝る。無理して働いても効率悪いです。頭をスッキリさせて働いて生産性を高めるのに誰も文句は言いません。

所要があったら気軽に抜けたり、帰宅されて構いません。

勤務する日はがっつりで週4を働くもよし。短めの時間にして週6で働くなど自由に決めていただいて構いません。

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​服装

服務規程はありません。自由な服装で勤務できます。

例えば、ある社員はカジュアルな服装で、ある社員は今日は打ち合わせの為フォーマルな服装を。

日に合わせて好きなスタイルで勤務できる環境です。

完全リモートワークも可能

弊社No2の石井も、会社での飲み会がある日以外は、完全リモートワークで勤務しています。

バーチャル事務所と題して、google meetの画面共有をしながら、リモートワークも実現しています。

広島県以外の人たちとも一緒に仕事ができたらいいなと思っています。

特別休暇

有給休暇とは別に、

自分の誕生日と子供の誕生日(成人まで)は特別休暇としてお休みです。制度を利用し大切な日はきちんとお休みをとる。それも大切です。

ストロベリーケーキ
 

募集要項

​求める人物像

・システムコンサルティング

・システムインテグレーション

・自社パッケージの開発​

・AWSのRedshift, SQS, SNS, Glue, Lambda, Stepfunctions,

   Quicksight いずれかの経験

・フロント技術経験(vue)

・バックエンド開発経験(python)

・データベースの基礎知識(DML, DDL)

・SaaS開発経験

・プロジェクトリーダー経験

・自発的に仕事に取り組むことができる方

・課題の発見力があり、見ぬふりをせず、自分から改善に取り組める方

​・楽しく、やりがいを感じた仕事をしたい方

・ストレス耐性が低くない方

想定年収

300万円(新卒想定) 〜 800万円(部長クラス想定)

経験やスキルを考慮して決定します

・​システムエンジニア

・プログラマー

歓迎する能力

仕事内容

募集職種

副業スタイルも可能

いきなり転職って怖いもの。

フルタイムでなくても、副業からはじめ、お互いがいいと思えば、そこからフルタイムに切り替えることも今のご時世はよいと思いますので気軽に副業ではじめてみませんか?

副業といっても仕事なので、基本的には納期があります。そのため最低稼働時間を握った副業のスタイルを最初に約束することで、意思疎通が図れるスキームが実現できると考えています。